管理学是一门研究组织管理活动及其规律的科学，旨在提高组织效能，实现组织目标。管理学在我国越来越受到重视。本文将从管理学的主要考什么内容出发，探讨理论与实践的结合，以期为广大学习者提供有益的参考。
一、管理学的主要考什么内容
1. 管理的基本概念与原理
管理学的核心内容之一是管理的基本概念与原理。这些内容包括管理的定义、管理的职能、管理的目标、管理的过程等。通过对这些概念和原理的掌握，学习者可以建立正确的管理观念，为后续学习奠定基础。
2. 组织结构与组织文化
组织结构与组织文化是管理学的重要内容。组织结构包括组织设计、组织变革、组织沟通等；组织文化包括组织价值观、组织使命、组织愿景等。掌握组织结构与组织文化，有助于学习者理解组织运作的规律，提高组织效能。
3. 领导与激励
领导与激励是管理学的重要组成部分。领导包括领导理论、领导风格、领导艺术等；激励包括激励理论、激励措施、激励效果等。了解领导与激励，有助于学习者提高领导能力，激发员工潜能。
4. 决策与计划
决策与计划是管理的核心内容。决策包括决策理论、决策方法、决策过程等；计划包括计划类型、计划方法、计划制定等。掌握决策与计划，有助于学习者提高决策能力，实现组织目标。
5. 人力资源管理与组织行为
人力资源管理与组织行为是管理学的重要组成部分。人力资源管理包括招聘、培训、绩效管理等；组织行为包括个体行为、团队行为、组织变革等。了解人力资源管理与组织行为，有助于学习者提高组织管理水平，实现组织目标。
6. 战略管理与创新
战略管理与创新是管理学的重要组成部分。战略管理包括战略分析、战略制定、战略实施等；创新包括创新理论、创新方法、创新实践等。掌握战略管理与创新，有助于学习者提高组织竞争力，实现可持续发展。
二、理论与实践的结合
1. 理论与实践相结合的重要性
管理学是一门应用性很强的学科，理论与实践相结合是其核心。只有将理论知识应用于实践，才能提高学习者的实际操作能力，实现学以致用。
2. 理论与实践相结合的方法
（1）案例分析法：通过分析实际案例，让学习者了解管理理论在实际中的应用，提高学习者的实际操作能力。
（2）模拟实验法：通过模拟实际场景，让学习者亲身体验管理过程，提高学习者的实践能力。
（3）课堂讨论法：通过课堂讨论，让学习者分享实践经验，促进理论与实践的结合。
（4）实地考察法：通过实地考察，让学习者了解企业实际运作，提高学习者的实践能力。
管理学是一门理论与实践相结合的学科。掌握管理学的主要考什么内容，有助于学习者建立正确的管理观念，提高实际操作能力。在今后的学习与工作中，我们要注重理论与实践的结合，努力提高自己的管理能力，为组织发展贡献力量。
（本文约1500字，关键词：管理学、理论、实践、组织、领导、人力资源、战略管理、案例分析法、模拟实验法、课堂讨论法、实地考察法）
