我国教育事业不断发展，教师作为教育事业的支柱，其待遇问题一直备受关注。天津作为我国北方的重要城市，其教师平均工资水平如何？本文将从多个角度对天津教师平均工资进行探析，以期为我国教育事业发展提供参考。
一、天津教师平均工资现状
1. 数据来源及统计方法
本文所涉及的天津教师平均工资数据来源于天津市统计局、教育部等权威部门发布的相关报告和统计数据。
2. 天津教师平均工资水平
据天津市统计局数据显示，2019年天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资为89776元，而教师行业年平均工资为85900元，占全市平均工资的96.3%。从数据上看，天津教师平均工资水平略高于全市平均水平。
二、天津教师工资构成分析
1. 基本工资
基本工资是教师工资的主要组成部分，包括职务工资、岗位工资和薪级工资。根据《天津市义务教育学校教师工资制度改革实施方案》，教师基本工资标准由政府制定，并根据物价、消费水平等因素进行调整。
2. 绩效工资
绩效工资是根据教师的工作绩效、教学质量、科研能力等因素进行考核后发放的工资。绩效工资的发放旨在激发教师的工作积极性，提高教育教学质量。
3. 其他补贴
除基本工资和绩效工资外，教师还可以享受其他补贴，如住房补贴、取暖费、交通补贴等。这些补贴旨在提高教师的生活水平，解决其后顾之忧。
三、天津教师工资与社会责任
1. 教师工资与社会经济发展水平
从数据上看，天津教师工资水平与全市平均水平相当，但与一线城市相比，仍有较大差距。这反映出我国教育事业发展在地区间的不平衡现象。
2. 教师工资与教师职业吸引力
教师工资水平直接关系到教师职业的吸引力。若教师工资水平过低，将导致优秀人才流失，影响教育质量。因此，提高教师工资水平，有利于吸引更多优秀人才投身教育事业。
3. 教师工资与社会责任
教师作为教育事业的主体，肩负着培养下一代、传承文明的重要使命。在提高教师工资的教师还应关注自身的社会责任，努力提高教育教学水平，为国家培养更多优秀人才。
天津教师平均工资水平与全市平均水平相当，但仍需进一步提高。在提高教师工资的应关注教师职业吸引力，激发教师工作积极性，提高教育教学质量。教师应关注自身的社会责任，为我国教育事业的发展贡献力量。
参考文献：
[1] 天津市统计局.（2019）.天津市统计年鉴[M].北京：中国统计出版社.
[2] 教育部.（2019）.关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见[Z].京教人〔2018〕6号.
