吉林省组织部作为党的重要职能部门，肩负着推动党的建设新的伟大工程的重要使命。在新时代背景下，吉林省组织部紧紧围绕全面从严治党要求，不断加强自身建设，为吉林省党的建设提供了有力保障。本文将从吉林省组织部的职能、工作成果、存在问题及对策等方面进行探讨。
一、吉林省组织部的职能
1. 选拔任用干部
吉林省组织部负责全省干部的选拔任用工作，严格按照党的干部路线和干部政策，选拔优秀干部，为全省经济社会发展提供人才保障。
2. 党的建设
吉林省组织部负责全省党的建设工作，包括党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设等，确保党的领导地位和党的路线方针政策得到全面贯彻落实。
3. 党员管理
吉林省组织部负责全省党员的教育、管理、服务工作，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。
4. 党风廉政建设
吉林省组织部负责全省党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
5. 党外知识分子工作
吉林省组织部负责全省党外知识分子工作，团结党外知识分子，发挥他们的积极作用。
6. 干部教育培训
吉林省组织部负责全省干部教育培训工作，提高干部队伍的整体素质，为全省经济社会发展提供智力支持。
二、吉林省组织部的工作成果
1. 干部选拔任用工作取得显著成效
近年来，吉林省组织部选拔了一批政治素质过硬、业务能力突出、群众基础好的干部，为全省经济社会发展提供了有力的人才保障。
2. 党的建设取得显著成效
吉林省组织部深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。加强党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，为全省党的建设提供了有力保障。
3. 党员管理和服务工作取得显著成效
吉林省组织部通过加强党员教育、管理、服务工作，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，为全省经济社会发展作出了积极贡献。
4. 党外知识分子工作取得显著成效
吉林省组织部团结党外知识分子，发挥他们的积极作用，为全省经济社会发展提供了智力支持。
5. 干部教育培训工作取得显著成效
吉林省组织部通过加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质，为全省经济社会发展提供了有力的人才保障。
三、吉林省组织部存在的问题及对策
1. 存在问题
（1）干部选拔任用工作中，部分干部选拔任用不够规范，存在带病提拔、裙带关系等问题。
（2）党风廉政建设和反腐败斗争中，还存在一些违纪违法行为。
（3）党员教育、管理、服务工作有待进一步加强。
（4）干部教育培训工作存在针对性不强、实效性不高的问题。
2. 对策
（1）完善干部选拔任用制度，严格选拔任用程序，加强对干部选拔任用的监督。
（2）深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，加强党风廉政教育。
（3）加强党员教育、管理、服务工作，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。
（4）创新干部教育培训工作，提高教育培训的针对性和实效性。
吉林省组织部作为推动党的建设新的伟大工程的重要力量，在新时代背景下，肩负着更加艰巨的任务。吉林省组织部将继续紧紧围绕全面从严治党要求，不断加强自身建设，为吉林省党的建设提供有力保障，为实现吉林省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
